| (1) |
環境目的及び環境目標の設定。 |
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環境への影響を調査及び評価し、主要な要因を効果的に低減又は削減するため、技術的・経済的に可能な範囲で達成すべき環境目的及び環境目標を定める。 |
| (2) |
環境マネジメントシステムを維持し構築。 |
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そのために計画を立案し、実施し、成果を評価して見直し、さらには次なる改善目的及び目標につなげるための環境マネジメントシステムを構築し、継続的な改善を図り、適切な汚染の予防活動に努める。 |
| (3) |
環境に関する法規制等を順守。 |
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環境に関する法規制、顧客要求事項、及び、その他の要求事項を順守する。 |
| (4) |
従業員に対する環境教育。 |
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従業員に必要な教育訓練を行い、環境保全意識が高く、なすべき行動が取れる人材に育成する。 |
| (5) |
緑化・美化運動の推進。 |
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工場内の緑化や全社において5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)の促進を通じた美化運動を推進する。 |
| (6) |
環境負荷の削減を推進。 |
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次の項目については、積極的に推進する。 |
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| 1)省エネ製品・環境規制物質対応製品の開発・設計の推進 |
| 2)産業廃棄物の排出量の削減 |
3)省資源・省エネルギー活動 |
| 4)廃棄物のリサイクル活動の推進 |
5)グリーン調達の推進(環境負荷化学物質の管理) |
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